In den letzten zwanzig Jahren ging es quer durch die Welt der Fachbuch-Autoren, Unternehmensberater, Trainer, Consultingfirmen und Journalisten immer wieder um ein Thema: Effizienz.
Schade.
Die Frage nach der Effizienz im Immobilien Management oder jeder anderen Disziplin in der Wirtschaft ist die Frage nach dem richtigen Weg, die Frage nach einer perfekten ToDo-Liste für die gegebenen Resourcen Mensch, Zeit und Geld. Hierbei bleiben drei wesentliche Fragen auf der Strecke:
- Ist das Ergebnis erstrebenswert?
- Ist der Prozess an und für sich sinnvoll?
- Warum sollte jemand das tun?
Es gibt natürlich juristische Rahmenbedingungen, die zunächst zu berücksichtigen sind und doch lässt sich bereits hier die Frage stellen, ob vereinzelte Gesetze aus der Zeit der Gründungsväter der Bundesrepublik heute noch zeitgemäß sind. Als Unternehmer sind Sie durchaus in der Lage auf deren Fortbestand Einfluß zu nehmen.
Sie merken schon, man kann sehr tief ansetzen.
Effektiver ist es allerdings, in den Bereichen umzudenken, die in der unmittelbaren Verantwortung liegen und die grundsätzlich mühelos veränderbar sind. In den 90er Jahren gab es dazu in vielen Unternehmen eine gesunde Kultur des betrieblichen Vorschlagswesens, die allerdings immer mehr durch branchenfremde Management-Berater zum erliegen gekommen ist.
Ohne ein gut kommuniziertes “Warum” ist es schwierig, der Belegschaft Änderungen in Prozessen und Verhaltensweisen zu kommunizieren, die über Jahre und Jahrzehnte gepflegt wurden. Die Verbesserungsvorschläge und Anordnungen der externen Consultants fielen auf steinigen, wiederstandleistenden Grund und störten das Betriebsklima empfindlich.
Es geht auch anders.
Dort wo akademische, branchenunabhängige Expertise mit praktischer Erfahrung aus der Wohnungswirtschaft kombiniert werden, fällt es leichter, sich Veränderungen zu öffnen und das Vertrauen auf die Sinnhaftigkeit der Massnahme zu schaffen.
Wenn damit noch ein persönlicher Nutzen für den jeweiligen Angestellten generiert wird, ist es nicht mehr weit zur Erkenntnis des “Warum”.
An diesem Punkt müssen Sie keine Reformen durchdrücken, sondern erreichen eine Sogwirkung, ganz einfach, weil die neue Richtung für den Angestellten attraktiv wird.
Ganz pragmatisch bedeutet das für ein Training im Immobilien-Management:
Unter dem Gesichtspunkt der Effektivität und der Frage nach dem Warum lassen sich vom System der Ablage, über Bewirtschaftungsprozesse und Mieterhöhungsworkflows bis hin zur Sinnhaftigkeit eines Unternehmenszweiges oder einer Stabsstelle alle Fragestellungen im Unternehmen betrachten.
Wo Effektivitätspotentiale aufgedeckt werden ist es ein beständiger Prozess, diese auch auszuwerten. Hier werden Einfühlungsvermögen und Moderationstechnik ebenso gefordert, wie das Wissen um die Beureilung von Notwendigkeit und Balast für ein fachgerechtes Ergebnis des Immobilien-Managements.
Es ist wie im Zehnkampf: Als erfolgreicher Athlet müssen Sie alle Fertigkeiten dauerhaft trainieren, legen allerdings periodisch immer zwei Schwerpunkte.
- Sie erhalten Ihre große Stärke und bauen
- jeweils einen Schwachpunkt ab.
Vielleicht kommen Sie aber auch zum Ergebnis, dass Sie ein viel besserer Schwimmer oder Fussballspieler wären. Alle Antworten sind zulässig.
Für die Frage des Immobilien Managements gibt es ohne Anspruch auf Vollständigkeit vom
- effektiven Einkauf von Immobilien,
- über die Mieterauswahl,
- das Inkasso,
- die Betriebskostenabrechnung,
- den Mieterwechsel und
- das Troubleshooting bei unverträglichen Hausgemeinschaften
eine Vielzahl von Workflows, die durch den unabhängigen Blick eines Betriebsfremden in Frage gestellt, neu strukturiert und so optimiert werden können.
Durch begleitende Trainings auf Mitarbeiterebene sowie Coachings auf der Ebene des mittleren Managements und der Unternehmensführung werden sie dauerhaft integriert und etabliert.
Und was haben Sie davon?
Effektivität ist der Schlüssel dazu, Ihr Unternehmen profitabler und stabiler zu gestalten. Vereinbaren Sie einen Termin unter 089 – 95 474 780 und lassen Sie uns gemeinsam überlegen, wie wir Ihre aktuell größte Herausforderung meistern können.